August 18, 2023 rizzlemay LABOR LAW Is AWOL considered as abandonment of work? Ano nga ba ang ibig-sabihin ng presumption of regularity sa mga batas patungkol sa Labor? What is Constructive Dismissal? Ano ang epekto ng hindi pagsunod ng employer sa procedural due process sa pagtanggal sa isang empleyado? What are the duties of employer with respect to Occupational Safety and Health Standards? Ano ang standard sa pagtanggal ng isang empleyado sa trabaho dahil sa insubordination o willful disobedience? Is it legal for hiring companies to use your sample work when they don’t hire you? Bakit mahalaga na ilagay sa preventive suspension ang isang empleyado at kailan ba ito dapat ipataw? Is theft of office supplies committed by an employee a valid ground for dismissal? Sapat bang dahilan ng pagkakatanggal sa trabaho ang pagpalya ng isang guro na ibigay ang nararapat na marka sa kaniyan mga estudyante? Can an employer automatically deduct the value of facilities from employee’s wages due to the employee’s availment of such facilities? Ano ang Forced Leaved? 13th Month Pay (entitlement and computation) Karapatan sa bonus, kailan nga ba ito maaaring idemand sa employer? ShareTweetShare0 Shares
